1289
Опубликовано: 29.12.2023 05:00

Обеспечение достойных и безопасных условий труда – одна из главных обязанностей работодателя перед сотрудниками. К сожалению, ввиду халатности, несоблюдения техники безопасности или опасных и вредных факторов на производстве происходят случаи гибели работников при выполнении ими своих служебных обязанностей. В таких ситуациях работодатель, если выявлена его вина, несëт законную ответственность, а также компенсирует моральный и материальный ущербы, причинённые семье почившего. В данной статье мы подробно расскажем о том, какие выплаты полагаются семьям погибших трудоустроенных граждан.

Общие выплаты семье умершего работника

Семье умершего работника в любом случае полагаются определённые выплаты. Как минимум, необходимо отдать родственникам покойного оставшуюся часть его заработной платы, компенсации за отпуск и больничный.

Также работодатель выплачивает пособие на погребение тому, кто организовывает похороны умершего. Если в трудовом договоре указано, что при смерти работника его семье полагается материальная помощь, то еë также необходимо выплатить.

Смерть из-за работы на вредном производстве

Если смерть человека наступила из-за работы на вредном производстве, работодатель должен доказать, что им были созданы приемлемые условия труда, а сотрудникам выдавалось всë необходимое снаряжение.

Также работодатель должен подтвердить, что все работники своевременно проходили инструктажи, медкомиссии и получали дополнительные выплаты за работу на вредном производстве.

Выплаты за гибель сотрудника, наступившей по вине работодателя

Если гибель сотрудника произошла по вине работодателя, родственники усопшего могут обратиться в суд с иском о взыскании с ответчика моральной и материальной компенсаций.

Размер моральной компенсации будет зависеть от того, сколько иждивенцев было у почившего и каково материальное положение семьи. Как правило, суд требует, чтобы работодатель выплатил семье погибшего от 2 до 10 млн рублей.

Также работодатель должен полностью возместить расходы на похороны погибшего по его вине сотрудника. Для этого члены семьи умершего должны сохранять квитанции на все ритуальные товары и услуги, оплаченные ими.

Вопрос и ответ

Выдаëт ли Городская Ритуальная Служба чеки на оплаченные товары и услуги?

Да, Заказчик получает чеки на все оплаченные им товары и услуги.

В какой морг перевозят тело человека, погибшего на рабочем месте?

Тело погибшего увозят в морг судебно-медицинской экспертизы того района, где произошла смерть.

Обязан ли работодатель выплачивать компенсации семье погибшего, если работник не был трудоустроен официально?

Обязан, если в суде был установлен факт трудовых отношений.

Компенсации от работодателя при гибели сотрудника: актуальная информация

Ищете информацию по теме – «Компенсации от работодателя при гибели сотрудника», но не можете найти исчерпывающий ответ? В данной статье мы постарались предоставить подробные данные касательно запроса «Компенсации от работодателя при гибели сотрудника». Если, после прочтения материала, у вас остались вопросы, звоните по телефону круглосуточной линии: 8 (812) 500-35-77, либо получите консультацию онлайн.

Похожие материалы
https://spbgorritual.ru/yuridicheskaya-informatsiya/kompensatsii-ot-rabotodatelya-pri-gibeli-sotrudnika/
Компенсации от работодателя при гибели сотрудника
Компенсации от работодателя при гибели сотрудника
Обеспечение достойных и безопасных условий труда – одна из главных обязанностей работодателя перед сотрудниками. К сожалению, ввиду халатности, несоблюдения техники...
Компенсации, от, работодателя, при, гибели, сотрудника
Обеспечение достойных и безопасных условий труда – одна из главных обязанностей работодателя перед сотрудниками. К сожалению, ввиду халатности, несоблюдения техники безопасности или опасных и вредных факторов на производстве происходят случаи гибели работников при выполнении ими своих служебных обязанностей. В таких ситуациях работодатель, если выявлена его вина, несëт законную ответственность, а также компенсирует моральный и материальный ущербы, причинённые семье почившего. В данной статье мы подробно расскажем о том, какие выплаты полагаются семьям погибших трудоустроенных граждан. Содержание: Время прочтения: 2 минуты Общие выплаты семье умершего работника Смерть из-за работы на вредном производстве Выплаты за гибель сотрудника, наступившей по вине работодателя Общие выплаты семье умершего работника Семье умершего работника в любом случае полагаются определённые выплаты. Как минимум, необходимо отдать родственникам покойного оставшуюся часть его заработной платы, компенсации за отпуск и больничный. Также работодатель выплачивает пособие на погребение тому, кто организовывает похороны умершего. Если в трудовом договоре указано, что при смерти работника его семье полагается материальная помощь, то еë также необходимо выплатить. Что делать когда умер близкий человек Гербовое свидетельство о смерти Пособия на погребение в Санкт-Петербурге Смерть из-за работы на вредном производстве Если смерть человека наступила из-за работы на вредном производстве, работодатель должен доказать, что им были созданы приемлемые условия труда, а сотрудникам выдавалось всë необходимое снаряжение. Также работодатель должен подтвердить, что все работники своевременно проходили инструктажи, медкомиссии и получали дополнительные выплаты за работу на вредном производстве. Выплаты за гибель сотрудника, наступившей по вине работодателя Если гибель сотрудника произошла по вине работодателя, родственники усопшего могут обратиться в суд с иском о взыскании с ответчика моральной и материальной компенсаций. Размер моральной компенсации будет зависеть от того, сколько иждивенцев было у почившего и каково материальное положение семьи. Как правило, суд требует, чтобы работодатель выплатил семье погибшего от 2 до 10 млн рублей. Также работодатель должен полностью возместить расходы на похороны погибшего по его вине сотрудника. Для этого члены семьи умершего должны сохранять квитанции на все ритуальные товары и услуги, оплаченные ими.
2023-12-29T05:00:00+03:00
2023-12-29T05:00:00+03:00
2023
ru-RU
Городская Ритуальная Служба
https://spbgorritual.ru/images/logo.png
8 (812) 500-35-77
ул. Латышских Стрелков д. 25 строение 6
132
149