185
Опубликовано: 22.03.2022 05:00

Когда умирает кто-либо из работников, предприятием или организацией может быть предоставлена материальная помощь его семье. Помощь могут выделять действующему или вышедшему на пенсию сотруднику в случае кончины кого-либо из родственников. Порядок предоставления выплат обычно определяется коллективными или индивидуальными трудовыми договорами, положениями о матпомощи и оплате труда. В этих локальных документах предприятия могут устанавливаться условия, при которых предоставляются выплаты (ограничения по стажу работы на предприятии, наличие у предприятия необходимых денежных средств и так далее). Также возможен вариант с отсутствием каких-либо документов о предоставлении матпомощи, и она выделяется или не выделяется по усмотрению руководства предприятия. Но если она выплачивается, то подоходный налог и взносы в страховые фонды должны начисляться в соответствии с законодательством.

Налогообложение

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) не начисляется на сумму матпомощи, которую получает:

  • член семьи скончавшегося сотрудника;
  • член семьи скончавшегося бывшего сотрудника;
  • действительный или прежний сотрудник после с кончины кого-либо в его семье.

В состав семьи при этом обычно считают совместно живущих близких родственников (супругов, родителей, детей, усыновителей, усыновлённых, бабушек, дедушек, внуков, братьев, сестёр).

Налогообложению не осуществляется в отношении той части суммарной за год матпомощи, которая не больше 4 тыс. рублей.

Страховые взносы

Как и в случае налогообложения, взносы не начисляются, если суммарный годовой размер материальной помощи работнику не больше 4 тыс. рублей, а также если матпомощь выделяется после кончины кого-либо в семье сотрудника, занятого на предприятии или в организации.

Освобождается от взносов любая матпомощь, выделяемая любому из бывших сотрудников. Также такое освобождение распространяется на матпомощь, предоставляемую родственникам скончавшегося сотрудника предприятия или организации. Это связано с тем, что начисление взносов в страховые фонды возможно лишь при наличии трудового договора. При отсутствии последнего отсутствуют и основания для начисления взносов.

Вопрос и ответ

Какими законоположениями установлено освобождение матпомощи от налогообложения?

Это ст. 217 (пп. 8 и 28) Налогового кодекса РФ, а также разъяснение в письме Минфина № 03-04-05/71785 от 02.12.2016 о том, кого следует считать членами семьи.

Какие законоположения относятся к освобождению матпомощи от начисления взносов в страховые фонды?

Это статьи 420 и 422 (подпункты 3 и 11 в п. 1) Налогового кодекса РФ, а также разъяснения Налоговой службы РФ, приведённые в письме № БС-4-11/11908 от 24.07.2020.

Существуют ли какие-то особые законодательные нормы в отношении матпомощи, выделяемой работникам - совместителям?

Нет, для совместителей установлены те же нормы, что и для основных работников, если иное не установлено в локальных документах предприятия или организации.

Льготы по налогам, взносам и материальная помощь от организаций в связи со смертью сотрудника: актуальная информация

Ищете информацию по теме – «Льготы по налогам, взносам и материальная помощь от организаций в связи со смертью сотрудника», но не можете найти исчерпывающий ответ? В данной статье мы постарались предоставить подробные данные касательно запроса «Льготы по налогам, взносам и материальная помощь от организаций в связи со смертью сотрудника». Если, после прочтения материала, у вас остались вопросы, звоните по телефону круглосуточной линии: 8 (812) 500-35-77, либо получите консультацию онлайн.

Похожие материалы
https://spbgorritual.ru/yuridicheskaya-informatsiya/lgoty-po-nalogam-vznosam-i-materialnaya-pomoshch-ot-organizatsiy-v-svyazi-so-smertyu-sotrudnika/
Льготы по налогам, взносам и материальная помощь от организаций в связи со смертью сотрудника
Льготы по налогам, взносам и материальная помощь от организаций в связи со смертью сотрудника
Льготы по налогам, взносам и материальная помощь от организаций в связи со смертью сотрудника: Когда умирает кто-либо из работников, предприятием или организацией может быть предоставлена материальная помощь его семье. Помощь могут выделять действующему или вышедшему на пенсию сотруднику в случае кончины кого-либо из родственников. Порядок предоставления выплат обычно...
Льготы, по, налогам,, взносам, и, материальная, помощь, от, организаций, в, связи, со, смертью, сотрудника
Когда умирает кто-либо из работников, предприятием или организацией может быть предоставлена материальная помощь его семье. Помощь могут выделять действующему или вышедшему на пенсию сотруднику в случае кончины кого-либо из родственников. Порядок предоставления выплат обычно определяется коллективными или индивидуальными трудовыми договорами, положениями о матпомощи и оплате труда. В этих локальных документах предприятия могут устанавливаться условия, при которых предоставляются выплаты (ограничения по стажу работы на предприятии, наличие у предприятия необходимых денежных средств и так далее). Также возможен вариант с отсутствием каких-либо документов о предоставлении матпомощи, и она выделяется или не выделяется по усмотрению руководства предприятия. Но если она выплачивается, то подоходный налог и взносы в страховые фонды должны начисляться в соответствии с законодательством. Налогообложение Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) не начисляется на сумму матпомощи, которую получает: член семьи скончавшегося сотрудника; член семьи скончавшегося бывшего сотрудника; действительный или прежний сотрудник после с кончины кого-либо в его семье. Пособия на погребение в Санкт-Петербурге Необходимые документы Для организации похорон Что делать когда умер близкий человек В состав семьи при этом обычно считают совместно живущих близких родственников (супругов, родителей, детей, усыновителей, усыновлённых, бабушек, дедушек, внуков, братьев, сестёр). Налогообложению не осуществляется в отношении той части суммарной за год матпомощи, которая не больше 4 тыс. рублей. Страховые взносы Как и в случае налогообложения, взносы не начисляются, если суммарный годовой размер материальной помощи работнику не больше 4 тыс. рублей, а также если матпомощь выделяется после кончины кого-либо в семье сотрудника, занятого на предприятии или в организации. Освобождается от взносов любая матпомощь, выделяемая любому из бывших сотрудников. Также такое освобождение распространяется на матпомощь, предоставляемую родственникам скончавшегося сотрудника предприятия или организации. Это связано с тем, что начисление взносов в страховые фонды возможно лишь при наличии трудового договора. При отсутствии последнего отсутствуют и основания для начисления взносов.
2022-03-22T05:00:00+03:00
2022-03-22T05:00:00+03:00
2022
ru-RU
Городская Ритуальная Служба
https://spbgorritual.ru/images/logo.png
8 (812) 500-35-77
шоссе Революции, 69к102
132
149